Pracę opiekunów osób starszych warto rozważyć z kilku powodów:

  • jest to praca sezonowa – zlecenia najczęściej trwają 2-3 miesiące, czyli tyle, co wakacje
  • podejmując tej pracy, nie musimy martwić się o mieszkanie, gdyż ta praca łączy się
    z zakwaterowaniem i wyżywieniem
  • jeśli chcemy podszkolić swój niemiecki – w tej pracy będzie to zagwarantowane – z naszymi podopiecznymi musimy komunikować się właśnie w tym języku
  • zobaczymy kraj – podczas wolnych dni będziemy mogli zwiedzić okolicę i skorzystać
    z atrakcji znajdujących się w pobliżu
  • rola opiekuna łączy się z poznawaniem innych ludzi, dzięki czemu nauczymy się wiele
    o budowaniu relacji i sprawdzimy w niejednej sytuacji
  • to praca dobrze płatna – jeśli skorzystamy z pośrednictwa agencji pracy, możemy mieć pewność, że osiągniemy swoje cele finansowe – w razie ewentualnych trudności, agencja znajdzie nam nowe zlecenie i zachowamy ciągłość zatrudnienia
  • zdobędziemy cenne doświadczenie życiowe

 

Kto się sprawdzi w roli idealnego opiekuna?

 

Jaki powinien być idealny opiekun seniora? Czy są jakieś specjalne cechy, które predestynują do podjęcia tej roli?  Jarosław Dobrowolski, który pełni rolę koordynatora w firmie Bravecare, pośredniczącej między pracodawcami w Niemczech a polskimi opiekunkami, wymienia to, co sprawia, że jednych bardziej a innych mniej pociąga ten zawód.

Idealny opiekun seniora jest:

  • empatyczny – zrozumienie, co czuje druga osoba to klucz do dobrej opieki
  • wrażliwy – dlatego że czuje więcej, widzi świat w pełni i potrafi wczuć się w położenie innych
  • uczciwy – wchodzi w świat swoich podopiecznych i musi zdobyć ich zaufanie. Uczciwość jest więc kluczową cechą najlepszych opiekunów – pomaga zbudować zdrową relację
  • stanowczy – cecha, która pomaga wyegzekwować to, co konieczne, by na bieżąco rozwiązywać pojawiające się problemy. Sprzyja decyzyjności i odpowiedzialności w tej wymagającej roli
  • asertywny – to kolejna umiejętność najlepszego opiekuna, klucz do zachowania balansu
    w pracy opiekuna. Idealny opiekun potrafi postawić jasne granice, dba o swoje potrzeby, potrafi oddzielić obowiązki od czasu wolnego.
  • skoncentrowany na poszukiwaniu rozwiązań – to ważne, gdyż praca w tej roli może zaskakiwać! Każdy dzień przynosi nowe niespodzianki, pojawiają się różne problemy – tylko nastawienie na rozwiązania pozwoli na wykonywanie tej pracy odpowiednio i pozwoli na czerpanie z niej satysfakcji.
  • odpowiedzialny za to, co robi – to osoba, która myśli i sprawdza, potrafi spojrzeć na różne sprawy szerzej. Praca w opiece to praca z drugim człowiekiem – to zawsze wymaga odpowiedzialności.
  • ciekawy świata – następna cecha, która się przyda w tym zawodzie. Idealny opiekun chce poznawać świat, jest ciekawy ludzi, ich historii. Potrafi słuchać i obserwować, wyciąga wnioski i chce się ciągle rozwijać. Jest to podejście niezbędne w pracy opiekuna osób starszych – szczególnie jeśli podejmujemy się tej roli w innym kraju.
  • lubiący ludzi – oto cały sekret idealnych opiekunów. Jeśli budzisz się rano i masz ochotę uśmiechać się do swoich podopiecznych, jeśli podchodzisz do nich z życzliwością, starasz się ich zrozumieć, łagodzisz konflikty i słuchasz – praca opiekuna jest dla Ciebie.
  • I wreszcie uporządkowany, gdyż działanie w chaosie to coś, co raczej przeszkadza w tej pracy. Porządek, poukładanie, umiejętność wejścia w rytm domu, w którym pracujesz, – to na pewno pomoże! Porządek warto mieć też w głowie – sprzyja to rozdzieleniu angażującej pracy opiekuna z jego życiem prywatnym.

 

Bravecare to międzynarodowa firma zajmująca się profesjonalną opieką nad osobami niesamodzielnymi, chorymi, starszymi i niepełnosprawnymi, oferująca usługi na najwyższym poziomie. Pośredniczy w znalezieniu w pełni legalnej
i bezpiecznej pracy za granicą, starannie dobierając kompetentnych pracowników do zleceń, zapewniając językowe, psychologiczne i prawne wsparcie koordynatorów, a także oferując wynagrodzenie odpowiadające kwalifikacjom. Więcej informacji: www.bravecare.pl