ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΚΙΝΗΤΟΥ «Οταν αρχίζει η ΝΤΕΤΕΚΤΙΒ εργασία ΝΤΕΤΕΚΤΙΒ σε εταιρεία καθαρισμού, ΝΤΕΤΕΚΤΙΒ ΝΤΕΤΕΚΤΙΒ σταματούν να λειτουργούν ακόμα και τα πλέον στοιχειώδη άρθρα της εργατικής νομοθεσίας. Δεν υπάρχουν συμβάσεις, ΝΤΕΤΕΚΤΙΒ μισθοί, ΝΤΕΤΕΚΤΙΒ δώρα, ΝΤΕΤΕΚΤΙΒ ασφάλιση, ΝΤΕΤΕΚΤΙΒ άδειες. Ακόμα και αυτή η”

«Οι Κούνεβες» του Βόλου ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΚΙΝΗΤΟΥ

<img src="http://taxydromos.gr/data/news/13865867471056363376.jpg" width="350" hspace="5" vspace="5" border="0" align="left" alt="«Οι Κούνεβες» του Βόλου„/>

«Οταν αρχίζει η εργασία σε εταιρεία καθαρισμού, σταματούν να λειτουργούν ακόμα και τα πλέον στοιχειώδη άρθρα της εργατικής νομοθεσίας. Δεν υπάρχουν συμβάσεις, μισθοί, δώρα, ασφάλιση, άδειες. Ακόμα και αυτή η ίδια η υπόσταση του ανθρώπου – εργαζόμενου, τσαλακώνεται με τον πλέον βάναυσο τρόπο».

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: Βάσω Κυριαζή

Οι περισσότερες από τις εργαζόμενες σε τέτοιου είδους εταιρείες φοβούνται να μιλήσουν. Εχουν ανάγκη τη δουλειά και έτσι υπομένουν. Πολλές φορές υπομένουν τα «πάνδεινα», αφού δουλεύουν περισσότερες ώρες για αυτές που πληρώνονται και μάλιστα για ένα κομμάτι ψωμί. Και το δυστύχημα είναι ότι αυτό γίνεται με την «ανοχή» της Πολιτείας, του κάθε δημόσιου οργανισμού που αναθέ ΤΕΙ στον ιδιώτη την καθαριότητα, εγκρίνοντας πλουσιοπάροχες συμβάσεις από τις οποίες το 70% και πλέον είναι το κέρδος του εργολάβου, χωρίς καν να παρακολουθεί ή να βάζει όρους και προϋποθέσεις που τουλάχιστον θα προστατεύουν το προσωπικό. Ακόμη και εκεί που περιλαμβάνονται όροι για τήρηση των απαραίτητων όρων που προβλέπει η εργατική νομοθεσία, δεν γίνεται κανένας έλεγχος εάν τηρούνται και έτσι «ζει και βασιλεύει» ο εμπαιγμός και η εκμετάλλευση των εργαζομένων, ενώ ορισμένοι «θησαυρίζουν» εις βάρος τους και εις βάρος του Δημοσίου.

Στο νοσοκομείο Βόλου η καθαριότητα έχει ανατεθεί όπως και σε άλλους φορείς σε ιδιωτικό φορέα. Σε εταιρεία παροχής υπηρεσιών καθαρισμού με έδρα την Αττική που μάλιστα έχει μεγάλη εμπειρία στο χώρο της υγείας, αφού έχει αναλάβει ανάλογες εργολαβίες ανά την Ελλάδα σε  νοσοκομεία και Κέντρα υγείας. Και μέχρι εκεί φυσικά δεν θα υπήρχε κανένα πρόβλημα, εφόσον η διαδικασία των εργολαβιών προβλέπεται. Όμως οι 30 περίπου καθαρίστριες (έχουν γίνει απολύσεις στην πορεία) που απασχολούνται σήμερα στον καθαρισμό του νοσοκομείου Βόλου δεν «διάγουν και τις καλύτερες συνθήκες απασχόλησης», ενώ παράλληλα κάνουν τάμα κάθε φορά για να πληρωθούν, αφού τις περισσότερες φορές είναι «μέσα» τουλάχιστον δύο με τρεις μήνες. Και δεν αμείβονται φυσικά για το ποσό των συμβάσεων που υπογράφουν, αλλά για πολύ λιγότερα. Μάλιστα το τελευταίο διάστημα και ενώ και πάλι η καθυστέρηση στην πληρωμή τους αγγίζει περίπου το 3μηνο,  το ημερομίσθιο που πληρώνονται μειώθηκε στα 3,10 ευρώ από 3,30 ευρώ που ήταν. Και όμως κανείς δεν μιλάει. Και οι εργαζόμενες είναι αναμενόμενο διότι φοβούνται μην χάσουν τη δουλειά τους, το Διοικητικό Συμβούλιο όμως, σε αυτές τις περιπτώσεις θα έπρεπε να ελέγχει πιο υπεύθυνα την κατάσταση και εάν μη τι άλλο να υπάρχουν οι ασφαλιστικές δικλείδες εκείνες που δεν θα επιτρέπουν στον κάθε ιδιώτη, όταν μάλιστα αμείβεται για τις υπηρεσίες που προσφέρει από το Δημόσιο, να καταστρατηγεί την εργατική νομοθεσία. Δεν είναι δυνατόν ακόμα και όταν δημοσιοποιούνται αλλά και  καταγγέλλονται ρητά στη διοίκηση του φορέα που αναθέ ΤΕΙ το έργο κατάφωρες παραβιάσεις της νομοθεσίας, να τηρείται στις περισσότερες περιπτώσεις στάση ουδετερότητας ή και παντελούς αδιαφορίας.

Οι επιπτώσεις στα δικαιώματα των εργαζομένων, όπως συνοψίζονται σε έκθεση που έγινε πρόσφατα ειδικά για το χώρο της υγείας, αφορούν σε παραβιάσεις απέναντι στην καταβολή των νόμιμων αποδοχών, στα ωράρια εργασίας, στο πεδίο της κοινωνικής ασφάλισης, στα θέματα υγιεινής και Ασφάλειας της εργασίας, στις, βλαπτικές μεταβολές στους όρους εργασίας, ποικίλες μορφές πιέσεων και εκβιασμών.

 

Συνθήκες… σύγχρονης γαλέρας…

Ιδιαίτερα έντονες είναι οι παραβιάσεις που υφίστανται οι εργαζόμενες στην καθαριότητα του νοσοκομείο Βόλου όσον αφορά να μη δημοσιοποιήσουν τόσο τις καθυστερήσεις πληρωμής – έχουν απολυθεί εργαζόμενες που διαμαρτυρήθηκαν και «το είπαν παραέξω»- αλλά και όσες εκφράσουν ενστάσεις για διάφορα θέματα που αφορούν στην εργασία τους.

Σύμφωνα με πληροφορίες, επίσης ζητήματα ανακύπτουν και όσον αφορά την ασφάλισή τους, καθώς,  προκειμένου να εξαιρεθούν από τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα αναγκάζονται σε μισάωρο διάλειμμα την ημέρα και έτσι εμφανίζονται να δουλεύουν 4,5 και 5 ώρες την ημέρα, με αποτέλεσμα να μην συμπληρώνουν τις 30 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας που θα του ενέτασσε στα ΒΑΕ.

Η ανάθεση της καθαριότητας στο νοσοκομείο σε εταιρείες εργολαβίας εντάσσεται στα πλαίσια της γενικότερης στρατηγικής ιδιωτικοποίησης πολλών υπηρεσιών του Δημοσίου, ουσιαστικά όμως είναι  ενάντια στη λογική της μείωσης του εργατικού κόστους, η οποία βρίσκεται πάντοτε στο επίκεντρο της δικαιολόγησης τέτοιου είδους επιλογών, αφού τα ποσά που δαπανώνται με την ανάθεση τέτοιων συμβάσεων είναι πολύ μεγαλύτερα από το να προσλαμβάνονταν μόνιμο προσωπικό καθαριότητας.

Οταν προκηρύσσεται μειοδοτικός διαγωνισμός για την ανάθεση του έργου της καθαριότητας, συνήθως  οι εταιρείες κάνουν όσο το δυνατόν χαμηλότερες προσφορές προκειμένου να αναλάβουν το έργο. Στη συνέχεια συμπιέζουν τους μισθούς, σε πολλές περιπτώσεις ακόμα και κάτω από το ήμισυ των προβλεπομένων, διογκώνοντας τα κέρδη τους σε βάρος των εργαζομένων, καθώς οι μισθοί που πράγματι καταβάλλονται δεν ξεπερνούν στις περισσότερες περιπτώσεις τα 400 και 500 ευρώ μικτά.

Η περίπτωση του  Γενικού νοσοκομείου Βόλου είναι χαρακτηριστική, αφού  το κόστος σε ετήσια βάση φτάνει τα 900.000 ευρώ ή 71.217 ευρώ το μήνα για την καθαριότητα συνολικής επιφάνειας 45.000 τ.μ εσωτερικών χώρων και 13.000 τ.μ αύλειου χώρου που περιλαμβάνεται επίσης μέσα στη σύμβαση. Την ερχόμενη εβδομάδα αναμένεται να γίνει νέος διαγωνισμός για την ανάθεση της καθαριότητας για την επόμενη χρονιά στο Αχιλλοπούλειο νοσοκομείο Βόλου με τις περισσότερες καθαρίστριες να ελπίζουν ότι θα συνεχίσουν να εργάζονται έστω και με αυτές τις συνθήκες, έστω και με καθυστερήσεις στις πληρωμές, παρά να βρεθούν στο δρόμο.

 

«Συμβάσεις σε λευκό χαρτί….»

 

Οι εργαζόμενοι τέτοιων εργολαβιών  τις περισσότερες  φορές υπογράφουν  εις γνώση τους τις αποδείξεις των 800 και 900 ευρώ, όταν στο χέρι όμως δεν λαμβάνουν το ανώτερο από 500  ευρώ.

«Οταν κάνουμε ελέγχους, καταλαβαίνουμε αμέσως  που υπάρχει πρόβλημα με τις συμβάσεις των εργαζομένων σε τέτοιες εργολαβίες» παραδέχεται στον ΤΑΧΥΔΡΟΜΟ στέλεχος της τοπικής υπηρεσίας της Επιθεώρησης,  υπογραμμίζοντας παράλληλα ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να υπογράφουν αποδείξεις για τα χρήματα που παίρνουν, ώστε να μπορούν δικαστικά να διεκδικήσουν μετά  τα δεδουλευμένα τους».

Οι καταγγελίες καθημερινά αυξάνονται στο μεταξύ, καθώς  υπάρχουν εργαζόμενοι που τους ζητείται να υπογράφουν σε λευκά χαρτιά τη σύμβαση. Ο εργοδότης βάζει όποια ημερομηνία θέλει και όποιο ημερομίσθιο και εάν απολυθεί ο εργαζόμενος ή η εργαζόμενη, δεν μπορεί να αποδείξει ούτε στα δικαστήρια το δίκιο του.

 

Το μαρτύριο της σταγόνας

με τις πληρωμές…

Στο νοσοκομείο Βόλου, μέσω του  εργολάβου, απασχολούνται συνολικά περίπου 30 καθαρίστριες, που κάθε δεύτερο ή τρίτο μήνα έχουν να αντιμετωπίσουν το ίδιο πρόβλημα. Καθυστερήσεις στην αποπληρωμή τους.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι στην περίπτωση του νοσοκομείου Βόλου, όπου όπως και σε άλλες πολλές δημόσιες υπηρεσίες και κτίρια η καθαριότητα έχει ανατεθεί σε ιδιώτη εργολάβο, είχε ζητηθεί από το προσωπικό, μετά από παρέμβαση του ΕΚΒ, η πληρωμή να γίνεται μέσω τραπεζικού λογαριασμού, έτσι ώστε να υπάρχει έλεγχος των καταβολών που γίνεται. Αυτό, ωστόσο, φαίνεται ότι δεν τηρείται πάντα,  με αποτέλεσμα επί της ουσίας οι καθαρίστριες να μην γνωρίζουν με πόσα ακριβώς χρήματα αμείβονται.

Μέχρι προχθές η τελευταία καταβολή που είχε γίνει αφορούσε στο μήνα Σεπτέμβριο, ενώ επίσης διεκδικείται το επίδομα αδείας κ.α.

Και όμως η εταιρεία που έχει αναλάβει την καθαριότητα στην τελευταία σύμβαση που υπέγραψε, διαβεβαίωνε, μεταξύ άλλων, ότι τηρεί τα όσα προβλέπει η Εθνική Συλλογική Σύμβαση εργασίας, ότι δεν προβαίνει σε απολύσεις προσωπικού και κ.α.

 

ΒΑΣΩ ΚΥΡΙΑΖΗ

 

 

 

 

 

Ταχυδρόμος, Πανθεσσαλική Εφημερίδα

ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΚΙΝΗΤΟΥ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΚΙΝΗΤΟΥ Νέο «τσεκούρι» στις συντάξεις

Αίσθηση από την παραδοχή της διοίκησης του ΙΚΑ ότι έγιναν λάθος υπολογισμοί στις περικοπές χιλιάδων συντάξεων – Κατόπιν εορτής, το Ίδρυμα ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει σε επανέλεγχο και αποκατάσταση των αδικιών

Σε μειώσεις συντάξεων και παροχών θα οδηγηθούν άμεσα τα ασφαλιστικά ταμεία, εξαιτίας της δεινής οικονομικής κατάστασης στην οποία έχουν περιέλθει, λόγω της υστέρησης εσόδων, της ύφεσης και της ανεργίας.

Σύμφωνα με την εκτίμηση του προέδρου της ομοσπονδίας των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία, η κύρια σύνταξη θα υποστεί μείωση 10%, η επικουρική 30%, ενώ θα καταργηθεί εντελώς το εφάπαξ.

Οι εργαζόμενοι της υπηρεσίας στο υπουργείο Εργασίας (ασφαλιστικά ταμεία, ΟΑΕΔ κλπ) εξήγγειλαν επαναλαμβανόμενες πενθήμερες απεργίες, αρχής γενομένης από τις 16 Σεπ Τεμβρίου, διαμαρτυρόμενοι για τη διαθεσιμότητα 600 συναδέλφων τους.

«Δεν περισσεύει κανένας, αν αποχωρήσουν κι άλλοι υπάλληλοι» τόνισε ο πρόεδρος των εργαζομένων του ΙΚΑ, Γιώργος Κυριακόπουλος.

Και συμπλήρωσε: «Θα κάνουν διπλάσιο χρόνο να εκδοθούν οι κύριες συντάξεις. Ήδη, η καθυστέρηση φτάνει τους 15 μήνες, ενώ σε κάποια υποκαταστήματα της περιφέρειας, όπως της Χαλκίδας, φτάνουν τους 24».

Σύμφωνα με τους συνδικαλιστές του ΟΑΕΔ, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι έχουν ξεπεράσει το 1.000.000. Κάτι το οποίο αποφεύγει να δημοσιοποιήσει ο Οργανισμός, καθώς δεν έχει ανακοινώσει τα στοιχεία για την ανεργία εδώ και τέσσερις μήνες, όπως αναφέρει το newmoney.gr.

«Κούρεψαν» κατά λάθος χιλιάδες συντάξεις

Εν τω μεταξύ, αίσθηση προκαλεί η παραδοχή, εκ μέρους της ηγεσίας του ΙΚΑ, ότι έγιναν λάθος υπολογισμοί στις περικοπές χιλιάδων συντάξεων.

Σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο», η παραδοχή των λανθασμένων υπολογισμών έγινε μάλιστα από τον ίδιο το διοικητή του Ιδρύματος, Ροβέρτο Σπυρόπουλο, ο οποίος απέσ ΤΕΙλε χθες σχετικό έγγραφο προς τις αρμόδιες υπηρεσίες, τις οποίες και καλεί να σταματήσουν να διορθώνουν τα λάθη στις μειώσεις των συντάξεων που εντοπίζουν οι ίδιοι οι συνταξιούχοι, πηγαίνοντας στα υποκαταστήματα, καθώς στο εξής, όπως αναφέρει, η διαδικασία αυτή θα γίνει μαζικά για όλες τις συντάξεις όλων των Ταμείων κι εκεί θα φανεί αυτόματα πόσοι είχαν μεγαλύτερες μειώσεις από αυτές που δικαιολογούν οι μνημονιακοί νόμοι, οπότε και θα πρέπει να τους επιστραφούν τα ποσά, αλλά και πόσοι γλίτωσαν τις περικοπές, επειδή τα Ταμεία τους δεν είχαν αποστείλει τα ακριβή στοιχεία στο Ενιαίο Σύστημα Πληρωμής Συντάξεων της ΗΔΙΚΑ. Διαβάστε περισσότερα εδώ

Πλέον, κατόπιν… εορτής, το ΙΚΑ προχωρά σε επανέλεγχο των περικοπών στα ποσά των συντάξεων, έπειτα από τη διαπίστωση ότι υπήρξαν περιπτώσεις κατά τις οποίες παρακρατήθηκαν μεγαλύτερα ποσά και άλλες, όπου δεν έγιναν οι μειώσεις που είχαν προβλεφθεί.

Τα λάθη που έγιναν στη διαδικασία προσαρμογής των συντάξεων, είχαν σαν αποτέλεσμα να μην περικοπούν κατά 12% όλες οι συντάξεις άνω των 1.300 ευρώ, ενώ σε άλλες περιπτώσεις έγιναν μειώσεις αδίκως.

Κατά το επόμενο χρονικό διάστημα, το ΙΚΑ θα καταγράψει αναλυτικά σε ποιους πρέπει να επιστραφούν ποσά που έχουν παρακρατηθεί και σε ποιους πρέπει να επιβληθούν μειώσεις. Διαβάστε περισσότερα εδώ

Oλα όσα γνωρίζουμε ήδη για το νέο <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhone

Στις 8 το βράδυ η Apple παρουσιάζει το νέο της <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhone και πιθανότατα για πρώτη φορά μια φθηνότερη έκδοσή του, η οποία όπως όλα δείχνουν προορίζεται αρχικά για την τεράστια αγορά της Κίνας

Σε λίγες ώρες στις 8 το βράδυ για την Ελλάδα– η Apple παρουσιάζει το νέο της <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhone και πιθανότατα για πρώτη φορά μια φθηνότερη έκδοσή του, η οποία όπως όλα δείχνουν προορίζεται αρχικά για την τεράστια αγορά της Κίνας.

Μαζί με τα <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhone 5S και 5C, όπως εικάζεται ότι θα ονομαστεί το «φτηνό» μοντέλο, θα παρουσιαστεί και η αναβαθμισμένη έκδοση του λειτουργικού συστήματος για τις φορητές συσκευές της Apple, το iOS 7, αλλά και κάποια ανανεωμένα iPods.

Σε φωτογραφίες που δημοσιεύτηκαν στο τεχνολογικό blog <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhoneinCanada φαίνεται το κουτί συσκευασίας του νέου <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhone, όπου διακρίνεται ένας μεταλλικός δακτύλιος – κάτι σαν μικροσκοπική κάμερα – μέσα στο κλασικό κεντρικό πλήκτρο. Η αλλαγή αυτή θεωρείται ότι φέρνει την ενσωμάτωση βιομετρικού αισθητήρα, μέσω του οποίου θα αναγνωρίζεται το δακτυλικό αποτύπωμα του χρήστη και έτσι θα είναι περισσότερο αποτελεσματικό το κλείδωμα της συσκευής.

Ο γνωστός πια «πονοκέφαλος», για την πάντα μυστικοπαθή εταιρεία από το Κουπερτίνο, Αυστραλός Sonny Dickson, δημοσίευσε επίσης μια φωτογραφία με όλο το υποσύστημα του επανασχεδιασμένου κεντρικού πλήκτρου, στην οποία διακρίνεται καλύτερα η θεωρούμενη από τους περισσότερους μικροκάμερα, σημειώνοντας πάντως ότι αυτή και μόνο η αλλαγή δεν επιβεβαιώνει ότι την ύπαρξη του αισθητήρα αναγνώρισης δακτυλικών αποτυπωμάτων.

Σε άλλη φωτογραφία που δημοσιεύτηκε στο macrumors.com, υποτίθεται ότι εικονίζεται η πίσω πλευρά ενός πρότυπου <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhone 5S και φαίνεται η αλλαγή στο φλας, το οποίο πλέον θα είναι διπλό LED. Φήμες θέλουν σημαντικά βελτιωμένο και τον φωτογραφικό αισθητήρα του νέου <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhone. Σύμφωνα μάλιστα με κάποια αναφορά, ίσως η Apple έχει χρησιμοποιήσει τον 13άρι αισθητήρα της Sony για την αναβαθμισμένη κάμερα του 5S.

<iframe src="//www. YouTube.com/embed/Q3rwLUhGqq4?rel=0″ allowfullscreen=”” frameborder=”0″ height=”315″ width=”420″>

Σίγουρα ταχύτερος θα είναι ο επεξεργαστής του νέου <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhone. H ανανεωμένη

εκδοχή της best seller συσκευής της Apple θα ενσωματώνει το τσιπ A7, με 1

Gb RAM και θα είναι διαθέσιμη σε εκδόσεις των 16, 32 και 64 Gb. Η οθόνη

είναι μάλλον βέβαιο ότι θα παραμείνει στις 4 ίντσες, παρά το γεγονός

ότι σύμφωνα με παλαιότερο δημοσίευμα της Wall Street Journal, η Apple

πιεζόμενη από τον ανταγωνισμό – δοκιμάζει πρωτότυπα <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhones με οθόνη 6

ιντσών. Πιθανότατα, πάντως, μεγαλύτερης χωρητικότητας θα είναι η

μπαταρία του νέου μοντέλου, σε μια προσπάθεια της Apple να απαντήσει σε

ένα από τα συχνότερα αιτήματα των πελατών της.

Εκτος από τις γνωστές επιλογές σε λευκό και μαύρο, το <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhone 5S εικάζεται ότι θα είναι πλέον διαθέσιμο και σε χρυσό-σαμπανιζέ.

Οσον

αφορά δε στο φτηνότερο <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhone 5C, αυτό λέγεται ότι θα έχει πλαστικό

κέλυφος, σε διάφορα χρώματα, όπως και τα νέα iPods. Ισως να ενσωματώνει

τον επεξεργαστή του 5 (Α6), να έχει κάμερα με αισθητήρα 8 Megapixel και

να είναι διαθέσιμο και σε έκδοση χωρητικότητας 8 Gb. Υπολογίζεται ότι το

«φτηνό» <a href="http://www. Apple.com/gr/iphone/”>iPhone θα κοστίζει κάπου ανάμεσα στα 400 και 500 δολάρια.

Τέλος,

το επίσης ανανεωμένο λειτουργικό σύστημα για τις φορητές συσκευές της

Apple, το οποίο είχε παρουσιαστεί για πρώτη φορά στο πρόσφατο συνέδριο

προγραμματιστών της εταιρείας, θα φέρει διάφορες ουσιαστικές και

σχεδιαστικές βελτιώσεις, θυμίζοντας περισσότερα – σύμφωνα με κάποιες

κακές γλώσσες – το ανταγωνιστικό Android της Google.

<iframe src="//www. YouTube.com/embed/C-_ImY_Bcwg?rel=0″ allowfullscreen=”” frameborder=”0″ height=”315″ width=”420″>

ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΚΙΝΗΤΟΥ

source: http://taxydromos.gr/article.php?id=101689&cat=1




ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΚΙΝΗΤΟΥ…